Médecine du travail

Directeur du programme : Dr. Louis Patry
Directeur du département : Mario Talajic
Secrétaire du programme : Audrey Marcil
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Introduction

La médecine du travail est une discipline qui s’occupe  des aspects cliniques et préventifs  relatifs à la santé des travailleurs par rapport à leur environnement de travail et inclut la reconnaissance, l’évaluation, le contrôle, la gestion et la réadaptation ayant trait aux maladies et aux blessures professionnelles ainsi que d’autres affections ayant une incidence sur la capacité à travailler.

Elle s’intéresse également au dépistage et la surveillance des lésions professionnelles, le contrôle et la gestion des facteurs de risque incluant les aspects médico-administratifs du travail. La médecine du travail a des liens étroits avec la santé environnementale et la santé publique.

Les champs de pratique en médecine du travail sont multiples, ils incluent :

• le milieu clinique et hospitalier,
• la santé publique/et la santé au travail,
• la pratique en entreprises et comme travailleur autonome,
• l’enseignement et la recherche,
• les secteurs médico-administratif et juridique

Voies d’accès

Il y a 2 voies d’accès au programme de formation: la médecine interne et la spécialité en santé publique et médecine préventive

Médecin interne : Le candidat doit détenir un certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens Canada (CRMCC) en médecine interne ou être inscrit à un programme de résidence en médecine interne agréé par le CRMCC. Il doit avoir effectué 3 années de formation avant de débuter le programme de surspécialité en médecine du travail. Santé publique et médecine préventive : Le candidat doit avoir complété 5 années de formation en santé publique et médecine préventive  avant de commencer le programme de médecine du travail. Un crédit de 12 mois (maximun) peut être accordé au candidat pour sa formation antérieure en santé publique et médecine préventive.

Description du programme

Le programme en médecine du travail à l’Université de Montréal est d’une durée de deux ans (26 périodes de 4 semaines). Il comprend trois volets : académique, clinique et la pratique en médecine du travail.

Le volet académique porte sur l’acquisition de connaissances nécessaires à la pratique de la médecine du travail dans les domaines suivants : l’hygiène du travail, la toxicologie, l’ergonomie, l’épidémiologie, la biostastitique, la gestion et la législation en santé au travail.

Le volet clinique porte sur les habiletés à acquérir pour évaluer, diagnostiquer, dépister, surveiller et traiter les problèmes de santé liés au travail.

Le volet sur la pratique en médecine du travail vise à familiariser le résident aux différents types de pratique (milieu clinique et hospitalier, la santé au travail, en entreprises et le secteur médico-administratif).

Tous les modules de formation sont accessibles en ligne afin d’offrir une modalité d’apprentissage plus souple. Le résident pourra alors prendre connaissance des objectifs d’apprentissage, effectuer les lectures recommandées, faire des exercices et discuter régulièrement avec le professeur responsable. Chaque module de formation sera suivi d’un atelier. Un tuteur est assigné à chaque candidat afin de suivre l’acquisition des compétences et cerner précocement les difficultés rencontrées. Le programme vise également à ce que le résident acquière des habiletés en communication, gestion et promotion de la santé et soit familier avec la recherche en santé au travail.

Voir sur le site du collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, les objectifs et les exigences du programme de spécialité en médecine du travail.

Méthodes d’évaluation

• Fiche d’évaluation formelle
• Présentation en atelier
• Examen formatif à la fin des stages
• Travaux pratique
• Rencontre avec le moniteur de stage

Enseignement

Programme d’enseignement formel :

• Modules d’autoformation
• Cours/d’atelier une demi-journée/sem.
• Examen formatif fin de stage
• Séminaire

Milieux d’enseignement

• CHUM Clinique de médecine du travail et de l’environnement : Centre hospitalier de l’Université de Montréal Stage clinique
• CUSM Clinique de médecine du travail et de l’environnement : Centre hospitalier de l’Université de Montréal Stage clinique
• DSP-MTL Direction de santé publique, Environnement
• CSSS/SAT: Centre de santé et de services sociaux ou de santé au travail : Santé au travail
• DSEST, Département de santé environnementale et santé au travail, École de santé publique, Université de Montréal : toxicologie et hygiène du travail
• CHUM Centre hospitalier de l’université de Montréal : physiatrie, ophtalmologie, otorhinolaryngologie
• HSCM Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal pneumologie : santé mentale/psychiatrie
• CUSM, Centre universitaire de santé McGill : dermatologie
• CLP Commission des lésions professionnelles : aspects juridiques
• CSST: Commission de la santé et de la sécurité du travail : indemnisation des travailleurs
• INSPQ: Institut national de santé publique du Québec : surveillance et dépistage en santé au travail
• IRSST : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, Laboratoire, recherche et toxicologie
• Institut Raymond-Dewar Surdité professionnelle et réadaptation
• Centre Constance Lethbridge Réadaptation
• Centre Lucie Bruneau Réadaptation
• Stages en entreprise Hydro-Québec Suncor

Admission

Pondération

Tous les candidats intéressés par le programme de médecine du travail de l’Université de Montréal doivent être inscrits soit dans le programme de médecine interne, soit dans le programme de santé publique et médecine préventive. Le jumelage du Canadian Resident Matching Service (CaRMS) pour les spécialités médicales ne concerne que les candidats présentement inscrits au tronc commun de médecine interne. Les candidats issus d’un programme de santé publique et médecine préventive doivent s’adresser directement à la Faculté de médecine de l’Université de Montréal.

Les candidats diplômés à l’extérieur du Canada et des États-Unis ne sont admissibles que s’ils détiennent une reconnaissance de leur diplôme de M.D. du Collège des médecins du Québec.

Contingent particulier : les postes sont offerts aux candidats qui sont inscrits dans une faculté de médecine canadienne ou américaine, ainsi qu’aux candidats qui sont déjà inscrits dans une faculté de médecine québécoise dans le contingent particulier. Les procédures d’examen des dossiers de candidature et les critères de sélection sont les mêmes que ceux décrits dans le jumelage du CaRMS

Entrevue :

• Avis et convocation : les candidats retenus seront avisés par courriel.
• Renseignements sur le processus d’entrevue : les entrevues sont d’une durée de 45 minutes.

Documents à fournir :

• Relevé de notes.
• Trois lettres de recommandation de médecins avec lesquels le candidat a travaillé; des rapports d’appréciation
• Lettre(s) de motivation d’une longueur maximale de 300 mots.
• Curriculum vitæ.
• Diplôme de M.D.
• Évaluations des stages durant les deux premières années du tronc commun de médecine interne ou de santé publique et médecine préventive

Nombre d’entrées annuellement : 2

Lien vers le site Web du département/programme

• Faculté de médecine Université de Montréal
• Département de santé environnementale et santé au travail de l’Université de Montréal
• Département de médecine de l’Université de Montréal
• Département de médecine sociale et préventive de l’Université de Montréal

Programme de formation en médecine du travail

Programmes d’études

Stages optionnels en médecine du travail

Stage en médecine du travail (code MRTCMT)